Empresas + MAS seguras, empleados
Especialistas en Evaluaciones de Confianza, Diagnósticos Empresariales, Capacitaciones y Certificaciones.
Aquí no solo evaluamos. Formamos, confiamos y acompañamos. Ayudamos a las empresas a tomar mejores decisiones, y a las personas, a convertirse en su mejor versión. Eso es +Más.
Combinamos tecnología, ética y formación para ayudarte a construir algo más grande: una empresa confiable, humana y segura.
+Más Evaluaciones ofrece servicios especializados en Baja California, incluyendo Tijuana, Rosarito, Mexicali y Ensenada.
En +Más Evaluaciones creemos firmemente que las personas son el corazón de toda organización.
Nuestra misión es ayudarte a construir equipos más confiables, íntegros y preparados, a través de procesos rigurosos de evaluación, formación y diagnóstico del talento humano.
Somos una empresa especializada Tijuanense en evaluaciones de control y confianza, reclutamiento estratégico, estudios socioeconómicos, diagnóstico organizacional y capacitación laboral. Combinamos tecnología de vanguardia como EyeDetect, enfoques psicométricos y clínicos, y metodologías avaladas por el CONOCER, para ofrecer servicios con calidad, ética y alto impacto.
+Más Evaluaciones nace de una visión clara:
Que las empresas puedan contratar con mayor seguridad
Que los empleados tengan la oportunidad de crecer desde la verdad, la ética y la formación
Y que la confianza organizacional se construya con base en personas reales, preparadas y comprometidas.
La empresa fue fundada por una profesional con experiencia en evaluación del comportamiento, desarrollo humano y procesos de formación laboral, quien ha hecho del compromiso ético y la mejora continua una filosofía de trabajo.
Creemos que no se trata solo de evaluar, sino de formar personas, transformar culturas laborales y promover la mejora continua en cada proceso.
Porque empleados más honestos crean empresas más seguras… y también más humanas.
“No se trata solo de evaluar a las personas, sino de acompañarlas en su desarrollo y ayudarlas a convertirse en lo mejor de sí mismas. Creo profundamente que la honestidad y la mejora continua son la base de toda empresa sólida y humana.”
Ana Karyna López Mendez
— Fundadora de +Más Evaluaciones
Creamos soluciones para empresas que valoran la honestidad, la preparación y la mejora continua.
Estos son los pilares que impulsamos:
Es nuestro servicio especializado en reclutamiento y selección confiable, diseñado para ayudarte a encontrar no solo al candidato ideal, sino al más honesto, competente y alineado con la cultura de tu empresa.
Aplicamos herramientas como:
Entrevistas estructuradas por competencias y honestidad laboral
Estudios socioeconómicos con enfoque en contexto y riesgo
Verificación de referencias laborales
Evaluaciones de confiabilidad con EyeDetect : Herramienta tecnológica que detecta el engaño analizando el comportamiento ocular, como cambios en la dilatación de las pupilas y los movimientos de los ojos, mientras una persona responde a un cuestionario de control y confianza.
Diagnóstico de competencias laborales clave, según el perfil del puesto.
Evaluamos más allá del currículum: identificamos lo que la persona realmente puede hacer, cómo lo hace y si tiene el potencial para crecer.
“Porque elegir talento con base en competencias y confianza es la mejor inversión para tu empresa.”
Fundadora de +Más Evaluaciones
Por eso, en +Más Diagnóstico reunimos herramientas especializadas para ayudarte a tomar decisiones informadas, objetivas y estratégicas.
¿Qué diagnosticamos?
Evaluaciones de control y confianza con EyeDetect: Servicio exclusivo para empresas e instituciones.Aplicamos evaluaciones especializadas que detectan riesgos de deshonestidad, corrupción, consumo de sustancias prohibidas, vínculos con actividades ilícitas, abuso de autoridad, entre otros comportamientos de riesgo.
Utilizamos EyeDetect, una innovadora tecnología que mide cambios involuntarios en los ojos como la dilatación de pupilas, los movimientos oculares y el tiempo de reacción para identificar de manera rápida y precisa posibles actos de engaño.
Ideal para procesos de preempleo, permanencia, promociones internas o investigaciones internas, EyeDetect permite tomar decisiones objetivas, reducir riesgos organizacionales y proteger la integridad de tu empresa
- Clima organizacional:
Medimos la percepción y satisfacción de los colaboradores sobre su entorno laboral para detectar áreas de mejora. - Evaluaciones de desempeño:
Analizamos el cumplimiento de objetivos, habilidades y competencias del personal para impulsar su desarrollo. - Análisis de riesgos laborales y de integridad:
Detectamos amenazas potenciales que pueden afectar la seguridad, la ética y el bienestar dentro de la empresa. - Estudios socioeconómicos:
Verificamos la situación socioeconómica de candidatos o empleados para validar la congruencia de la información proporcionada. - Detección de necesidades de capacitación (DNC):
Identificamos brechas de habilidades y conocimientos para diseñar planes de formación efectivos. - Mapeo de competencias laborales:
Evaluamos las capacidades clave de los puestos de trabajo para optimizar la selección, el desarrollo y la retención de talento. - Encuestas de satisfacción laboral:
Medimos el nivel de satisfacción y compromiso de los empleados para fortalecer la cultura organizacional. - Análisis de rotación y ausentismo:
Estudiamos las causas de la salida o inasistencia del personal para implementar estrategias de retención. - Identificación de factores de riesgo psicosocial (NOM-035):
Evaluamos condiciones laborales que puedan afectar la salud emocional y psicológica de los colaboradores, cumpliendo con la normativa vigente.
A través de estos diagnósticos, generamos información clara, útil y accionable para que puedas fortalecer tu equipo, prevenir conflictos, cumplir con normativas y tomar decisiones basadas en datos, no en suposiciones.
“Conocer tu organización a profundidad es la base para transformarla.”
Fundadora de +Más Evaluaciones
Nuestras formaciones están orientadas a:
Poner números para identificarlos y resaltarlos.
- Desarrollar habilidades clave para el trabajo diario
- Fortalecer la ética, la comunicación y el trabajo en equipo
- Mejorar procesos internos como selección, liderazgo y atención al cliente, entre otros.
- Prevenir riesgos psicosociales y promover el bienestar laboral
- Impulsar la profesionalización y la mejora continua
- Impartimos talleres presenciales y virtuales, con materiales prácticos, ejercicios dinámicos y herramientas aplicables desde el primer día.
Contamos con opciones personalizadas para distintos giros y niveles de experiencia.
“Formar al personal fortalece tu empresa desde adentro... y se refleja en tus ingresos.”
+Más Evaluaciones
En +Más Evaluaciones, además de ofrecer diagnósticos y capacitación, también acompañamos a las empresas que están listas para dar el siguiente paso: profesionalizar sus procesos, personas y cultura organizacional.
Nuestro servicio integra estrategias de mejora continua y desarrollo empresarial diseñadas a la medida:
¿Qué incluye?
- Diseño y seguimiento de KPIs para evaluar desempeño individual y organizacional
- Gestión por competencias: perfiles de puesto, evaluación de brechas y desarrollo
- Ciclo PHVA aplicado a procesos clave como selección, clima y formación
- Planes de mejora continua con metas, responsables y seguimiento
- Implementación de retroalimentación estructurada (evaluación 360°, por pares, etc.)
- Documentación de procesos internos (manuales, flujos, roles y funciones)
- Planeación estratégica básica para RRHH
- Planes de desarrollo individual (PDI) para mandos medios y talento clave
- Alineación de cultura y valores organizacionales con la práctica diaria
- Sistemas de evaluación de impacto (para saber si las acciones realmente funcionaron)
- Organización y control de inventarios como parte del orden y eficiencia operativa
“No se trata solo de resolver un problema. Se trata de construir una empresa más fuerte, más ordenada y humana”
+Mas Evaluaciones.
En +Más Evaluaciones impulsamos la profesionalización del talento humano mediante procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, basados en los estándares del CONOCER.
Como Centro Evaluador oficialmente autorizado, aplicamos metodologías reconocidas a nivel nacional para validar si una persona cuenta con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar su rol con calidad y eficiencia.
Ofrecemos acompañamiento tanto en la formación previa como en la evaluación formal, con base en estándares.
Contamos con procesos tanto para empresas como para personas que desean formalizar y reconocer su experiencia laboral.
“Certificar no sólo valida. Fortalece, impulsa y reconoce lo que las personas ya saben hacer”
+Mas Evaluaciones.
+Más Contigo
Es un programa de membresías psicológicas diseñado para brindar atención emocional profesional a empleados y sus hijos, como parte de una estrategia integral de bienestar organizacional y cumplimiento con la NOM-035.
Se adapta a empresas que buscan ir más allá del discurso y generar un impacto real en la vida de su gente.
¿A quién está dirigido?
Colaboradores de todos los niveles jerárquicos
Hijos e hijas de colaboradores (niños, adolescentes)
Casos detectados como “riesgo psicosocial” por NOM-035
Personal que atraviesa procesos emocionales complejos (estrés, duelos, ansiedad, etc.)
Beneficios para la empresa:
Cumplimiento con la NOM-035
Mejora el clima laboral
Disminución de estrés, ansiedad, ausentismo y rotación
Refuerza el sentido de pertenencia
Acompañamiento emocional con enfoque clínico y ético
Acceso preferente a citar, respuesta rápida y un canal exclusivo para agendar atención emocional sin largas esperas.
Un primer paso para acercarse a la terapia desde la confianza.
Este plan está diseñado como una puerta de entrada emocional para empleados o familiares directos que nunca han tomado terapia o que aún no se sienten listos para un proceso continuo. Brinda un espacio profesional, cálido y sin presión para hablar, contener y orientar.
Propósito:
Fomentar la apertura emocional y sensibilizar sobre la importancia del autocuidado psicológico.
Ideal como primer contacto con la atención psicológica, generando confianza y disposición para procesos terapéuticos posteriores.
Incluye:
1 sesión mensual por persona
Atención individual
Modalidad presencial o virtual
Canal de atención prioritaria
Orientación emocional breve y segura
Posibilidad de canalización a procesos continuos (si se detecta necesidad)
“Un espacio amable para comenzar a hablar, sin miedo ni juicios.”
Este plan ofrece un acompañamiento constante tanto a los colaboradores como a sus familias. Fomenta la prevención, el fortalecimiento emocional y la construcción de relaciones más sanas en lo laboral y lo personal.
Propósito:
Brindar un acompañamiento constante que ayude a prevenir crisis, mejorar el estado emocional general y fomentar relaciones sanas en el entorno laboral y familiar.
Incluye:
2 sesiones mensuales por persona
Atención psicológica individual o familiar
Flexibilidad para combinar sesiones (empleados e hijos)
Canal de atención prioritaria
Guía de autocuidado emocional
Informe general (sin datos sensibles) para RRHH
“Cuando te sientes acompañado, trabajas y vives mejor.”
Un programa integral para cuidar el corazón de tu equipo.
Este es un plan completo de atención emocional para empresas comprometidas con el bienestar integral. Integra atención clínica individual, familiar, espacios grupales y seguimiento profesional con el área de recursos humanos.
Propósito:
Cuidar de forma integral a las personas que sostienen la empresa, promoviendo una cultura de bienestar emocional real y sostenible.
Incluye:
4 sesiones mensuales por persona
Atención clínica especializada
Canalización médica si se requiere
Espacios grupales (círculos de escucha, talleres, cápsulas)
Guía de autocuidado + retroalimentación mensual a RRHH
Canal de atención prioritaria
“El bienestar no es un lujo. Es la base para crecer como personas y como organización.”
[Solicita tu plan personalizado de +Más Contigo]
Porque hay talento que solo necesita ser acompañado para brillar.
Un plan diseñado para fortalecer habilidades personales y profesionales en colaboradores con potencial, pero que requieren guía, seguridad o estructura para asumir nuevos retos.
Ideal para:
- Personas con potencial de liderazgo
- Colaboradores honestos pero inseguros o introvertidos
- Personal técnico que necesita habilidades blandas
- Líderes jóvenes o en formación
Incluye:
- Diagnóstico inicial
- Plan de desarrollo individual
- 4, 8 o 12 sesiones uno a uno
- Seguimiento y reporte de avances a RH
- Modalidad presencial o virtual
“No todos nacen sabiendo liderar. Pero todos pueden aprender, si se sienten acompañados.”
+Mas Evaluaaciones.
La mejor recomendación es la experiencia de quienes ya confiaron en nosotros. Aquí te compartimos algunas de las voces que avalan nuestro trabajo.
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